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スタッフ星です。
DXの進展は、働き方に多くの恩恵をもたら
しています。リモートワーク等、時間や場所
に捉われない柔軟性のある働き方が普及する
事で、生産性や効率の向上に貢献している一
方、労働者が24時間、仕事に「つながり続
ける」リスクも増加しています。
現代は、メールやチャットツール等の普及に
より、労働者は常に連絡が取れる状態にあり、
仕事とプライベートの境界が曖昧で、常に仕
事に対応しなければならないというプレッシャー
を受けやすくなっている時代だと感じていま
す。
業務が休息時間にまで及ぶと、労働者はス
トレスを抱え、心身の疲労が回復しにくくな
り、メンタルヘルス問題を引き起こすリスク
もあります。
DXの進展に伴い、「つながらない権利」の
重要性はますます高まっています。
労働者が業務から適切な距離を保ち、休息や
プライベートの時間をしっかりと確保できる
事が、メンタルヘルスの維持には不可欠です。
ワークライフバランスを守る為には、経営層
や人事部門が主導し、従業員と協力して業務
時間外の連絡を制限するガイドラインを設け
ることが効果的です。
「つながらない権利」を認める事は、労働者
の精神的な健康や生産性を向上させるだけで
なく、モチベーションを維持するための重要
な施策となるでしょう。