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スタッフみやもとです。
地方へのＵターン、Ｉターン促進、あるいは
地域創生のカギのひとつに就労機会の確保と
いう課題があります。
心機一転、思い切って新しい仕事に就くのも
ひとつの方法ですが、それってなかなか度胸
の要るもの。
であれば今の仕事を無理なく続けつつ、並行
して新しい仕事をスタートさせ、ある程度の
キャッシュポイントを確保しながら様子をみ
るのも手ですよね。
必ずしもすべての職種や生活シーンにフィッ
トするわけではありませんが、リモートワー
クの活用もそんなライフスタイルの実現にひ
と役買うことができると思います。
リモートワークにはメリット、デメリットが
あります。
デメリットは前回の記事に書いたように仕事
仲間との意思疎通の手段が限られること。
メリットは就労場所を選ばないこと。自宅は
もちろん、カフェや道端に停めた車の中で仕
事をしたってＯＫ。さらにお仕事によっては
成果さえ挙げていれば就労時間もフリーだと
いうものもあります。
そして、もうひとつのメリットにその地域の
既存の産業や雇用ニーズと対立しにくいとい
う点が挙げられると思います。
ただでさえ足りない人的リソースを丸抱えす
るのではなく、うまくシェアできる。これ、
意外と地域創生を平和に支えていくためのポ
イントになるのではないかと思いますが、み
なさんはどうお考えになるでしょうか。
次回も具体的なＤＸのシーンに触れていきま
す。
今週も張り切ってまいりましょう。