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スタッフみやもとです。
物価高が叫ばれて久しいですがエンジニアの
世界もご多聞に漏れず、契約単価が爆上がり
しています。
エンジニア各人の生活を考えると好ましい変
化。しかしその一方でシステムの開発や保守
運用を管理する立場の人にとってコスト高騰
は悩みの種。
この問題、「人件費が上がるからシステム投
資額も上がる」と単純な比例関係でとらえて
しまいがち。
しかし「適材適所」、最善のエンジニアを最
善のポジションに配置できれば必ずしもそう
ではないと私は感じます。
技術的スキル。
業界経験の有無。
マネジメントスキル。
勤務地のロケーションや就業時間帯、あるい
はリモートワークに向く、向かないといった
要素もあります。
これらをすべて勘案してベストなフォーメー
ションを紡ぎだすこと、簡単そうに見えてな
かなかタフな話。
しかし一歩でも二歩でも最適化の歩みを進め
るのはコストや生産性だけでなく、プロジェ
クトに関わるすべての人たちのストレス軽減
にもよい効果をもたらすのではと思いますが
みなさんはどうお感じになるでしょうか。
今週も張り切ってまいりましょう。